Τρίτη, 20 Αυγούστου 2013

Χωρίς πρόστιμα οι φορολογικές δηλώσεις μέχρι τις 30 Αυγούστου 2013

΄Οπως ήταν φυσικό και αναμενόμενο, το Υπουργείο Οικονομικών και πιο συγκεκριμένα το taxisnet θα δέχεται την υποβολή δηλώσεων...
φορολογίας εισοδήματος, ως εμπρόθεσμες, ανεξαρτήτως του λήγοντα Α.Φ.Μ.
Αυτό αναφέρει το πρωτοσέλιδο του Ελεύθερου Τύπου και δεν θα μπορούσε να είναι αλλιώς, αφού το Υπουργείο καταταλαιπώρησε τους Έλληνες πολίτες και φέτος, ως είθισται άλλωστε, αφού μιλάμε για ελληνική δημόσια υπηρεσία, η οποία είναι πάντα "της τελευταίας στιγμής", για να αποδώσουμε στο ορθό υποκείμενο την περιβόητη φράση, που αποδίδεται από τους καρεκλοκένταυρους στους πολίτες.
Όχι, δεν είναι ο Έλληνας "της τελευταίας στιγμής", οι δημόσιες υπηρεσίες είναι τέτοιες.


Πέμπτη, 15 Αυγούστου 2013

Με λαμπρότητα ο εορτασμός της Παναγίας στην Καβάλα

Με λαμπρότητα ο εορτασμός της Παναγίας στην Καβάλα
Αποτελεί την μεγαλύτερη χριστιανική γιορτή του καλοκαιριού, ένα σημείο αναφοράς για τους πιστούς σε κάθε γωνιά της χώρας μας. Η κοίμηση της Θεοτόκου, τον Δεκαπενταύγουστο γιορτάζεται με ιδιαίτερη τιμή και κατάνυξη αλλά και την δέουσα λαμπρότητα που αρμόζει στην μητέρα του Θεανθρώπου, την γέφυρα του Θεού στην Γη όπως την χαρακτήρισε ο μητροπολίτης ΦΝΘ Προκόπιος μιλώντας για το πανηγυρικό της ημέρας. Από νωρίς το πρωί εκατοντάδες πιστοί Καβαλιώτες αλλά και επισκέπτες της πόλης συνέρρεαν στην εκκλησία της συνοικίας της Παναγίας για να προσκυνήσουν την εικόνας της και να παρακολουθήσουν την πανηγυρική θεία λειτουργία στην οποία χοροστάτησε ο μητροπολίτης ΦΝΘ Προκόπιος ο οποίος μετά το πέρας της μάλιστα δεξιώθηκε αρκετούς πιστούς που ήλθαν και από άλλες περιοχές για να τον συναντήσουν.

Τρίτη, 13 Αυγούστου 2013

«Πράσινες» επενδύσεις στις ελληνικές ακτές

Από τα πιο φιλόδοξα έργα που αναμένεται να ενταχθούν στο Leader είναι η δημιουργία ενός θαλάσσιου πάρκου στη νότια Θάσο, με απώτερο σκοπό την ανάδειξη του φυσικού περιβάλλοντος της περιοχής
. «Το έργο θα υλοποιηθεί στη Σκάλα Μαριών, μία περιοχή με σπάνιους οικότοπους, φώκιες, δελφίνια και πολλούς πληθυσμούς ψαριών, η οποία επιδιώκουμε να αναδειχθεί σε πόλο έλξης τουριστών», εξηγεί ο διευθυντής της εταιρείας Αναπτυξιακή Καβάλας, Μιχάλης Σκόρδας. Στόχος του έργου είναι η δημιουργία ενός κέντρου περιβαλλοντικής πληροφόρησης κι ευαισθητοποίησης των επισκευών με ενημερωτικό υλικό, προβολές κ.λπ., αλλά και η κατασκευή δύο παρατηρητηρίων θαλάσσιου περιβάλλοντος. 

Καβάλα

Στην ανάδειξη του θαλάσσιου περιβάλλοντος στην περιοχή της Αμμόγλωσσας στοχεύουν τα έργα που θα υλοποιηθούν στην Κεραμωτή Καβάλας. Πρόκειται για ένα έργο ύψους 300.000 ευρώ, το οποίο έχει ως στόχο την αναβάθμιση της περιοχής και τη διευκόλυνση της πρόσβασης των επισκεπτών μέσω της δημιουργίας θέσεων πάρκινγκ, της ανάπλασης του κεντρικού δρόμου και της ενίσχυσης του φωτισμού στο πάρκο για περίπατο. Η Αμμόγλωσσα ανήκει στο ευρύτερο σύστημα του Δέλτα του Νέστου και αποτελεί ένα σπουδαίο οικοσύστημα, το οποίο με τη σωστή αξιοποίηση θα μπορούσε να αναδειχθεί σε ισχυρό χαρτί στον τομέα του εναλλακτικού τουρισμού», σημειώνει ο Μ. Σκόρδας. 
Πηγή:Newsnow

Πέμπτη, 8 Αυγούστου 2013

Έπιασε δουλειά ο Τοπαλίδης

Καβάλα: Έπιασε δουλειά ο Τοπαλίδης | onsports.gr
Στην Καβάλα βρίσκεται από την Τετάρτη ο Γιάννης Τοπαλίδης, με τον νέο τεχνικό των «Αργοναυτών» να πιάνει αμέσως δουλειά.
Αρχικά πήγε στο στάδιο «Ανθή Καραγιάννη» και είδε τις αθλητικές εγκαταστάσεις, ενώ τσέκαρε και την κατάσταση του χλοοτάπητα. Στη συνέχεια είχε συνάντηση με τον πρόεδρο της ΠΑΕ Καβάλα Γιώργο Τσοκτουρίδη και με όλα σχεδόν τα μέλη της νέας διοίκησης της ΠΑΕ.
Οι διοικούντες ενημέρωσαν τον Τοπαλίδη για την κατάσταση της ομάδας σε όλα τα επίπεδα. Επόμενη συνάντηση για τον τεχνικό ήταν με τον Γενικό Αρχηγό και υπεύθυνο προπονητή της ομάδας Κ20 Σάκη Τσιρονίκη όπως και με τον προπονητή Γιώργο Μαραντά, οι οποίοι του έδωσαν πλήρη εικόνα για τα αγωνιστικά θ’εματα.
Παράλληλα, τη Δευτέρα (12/8) στις 13:00 στην αίθουσα Τύπου του σταδίου «Ανθή Καραγιάννη» έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί η παρουσίαση του Γιάννη Τοπαλίδη. Το απόγευμα της ίδιας ημέρας και πιο συγκεκριμένα στις 5:30 το απόγευμα θα πραγματοποιηθεί ο καθιερωμένος αγιασμός στο στάδιο «Ανθή Καραγιάννη» και θα ακολουθήσει η πρώτη προπόνηση του Α.Ο.Κ..
ΠΗΓΗ: kavalagoal.gr

Βαφτίζουν ελληνικό το βουλγάρικο αλεύρι στην Περιφέρεια ΑΜΘ!

Φωτογραφία για Βαφτίζουν ελληνικό το βουλγάρικο αλεύρι στην Περιφέρεια ΑΜΘ!
Διατροφικό σκάνδαλο με πρωταγωνιστή το αλεύρι, φέρνει στο φως της δημοσιότητας η έρευνα του ThrakiToday.com σε Καβάλα, Ξάνθη και Κομοτηνή. 

Τεράστιες ποσότητες μη συσκευασμένου αλευριού που παράγεται σε πόλη της γειτονικής Βουλγαρίας αγοράζονται από συγκεκριμένη επιχείρηση που δραστηριοποιείται εντός των γεωγραφικών ορίων της Περιφέρειας ΑΜΘ.

Στη συνέχεια το χύμα αλεύρι τοποθετείται σε συσκευασίες πάνω στις οποίες δεν αναγράφεται ότι αυτό παράγεται στη Βουλγαρία, αλλά αντιθέτως αναφέρεται ως τόπος παραγωγής η Ελλάδα. Παράλληλα, αν και στις εν λόγω συσκευασίες αναγράφεται πως το προς διάθεση προϊόν δεν διαθέτει συντηρητικά αυτό ουδεμία σχέση έχει με την πραγματικότητα καθώς το χύμα βουλγάρικο αλεύρι περιέχει συντηρητικές ουσίες.

Ακολούθως φορτηγά οχήματα της επιχείρησης διοχετεύουν με το εν λόγω προϊόν τις αγορές Καβάλας, Ξάνθης και Κομοτηνής παραπλανώντας πλήρως το ανυποψίαστο αγοραστικό κοινό και αισχροκερδώντας σε βάρος του. Αξίζει να σημειωθεί πως η επιχείρηση που προμηθεύεται το βουλγάρικο αλεύρι στο παρελθόν παρήγαγε ελληνικό, ωστόσο πλέον οι αλευρόμυλοί της είναι ανενεργοί. 

thrakitoday.com

Τετάρτη, 7 Αυγούστου 2013

Άρχισαν τα όργανα στη ΣΕΚΑΠ με το «καλημέρα»: Απολύσεις, οικειοθελείς αποχωρήσεις, μειώσεις μισθών! Πηγή: KavalaPress.gr

Άρχισαν τα όργανα στη ΣΕΚΑΠ με το «καλημέρα»: Απολύσεις, οικειοθελείς αποχωρήσεις, μειώσεις μισθών!
Στην πρώτη του εμφάνιση στη ΣΕΚΑΠ ο νέος Πρόεδρος Σεργκέι Σαμποτνίσκι, την Τρίτη, έδωσε τον τόνο με τον οποίο θα κινηθεί έναντι των εργαζομένων ο νέος ιδιοκτήτης και που κινείται σε εκ διαμέτρου αντίθετη κατεύθυνση από αυτή των εξαγγελιών που υπήρχαν πριν και όσων διέδιδαν οι «υποστηρικτές» του ομογενή επιχειρηματία Ιβάν Σαββίδη. Με το «καλημέρα» ο νέος Πρόεδρος, αρνήθηκε να δώσει σαφή απάντηση στους απλήρωτους εργαζόμενους για το χρόνο κατά τον οποίο θα πληρωθούν. Ήταν όμως σαφής στην ανακοίνωση προς τους εργαζόμενου΄οτι θα υπάρξουν απολύσεις και μειώσεις μισθών! Το σοκ που δημιουργήθηκε, προκάλεσε διάφορες συζητήσεις και κόντρες μεταξύ των στελεχών (οι πληροφορίες λένε ότι ασκήθηκαν πιέσεις στα υψηλόβαθμα στελέχη να προχωρήσουν σε απολύσεις) και τελικώς την Τετάρτη στο εργοστάσιο υπήρξε ανακοίνωση που καλεί σε οικειοθελείς αποχωρήσεις του εργαζόμενους με αποζημίωση. Αναστάτωση στην εταιρία Όπως είναι λογικό, στην εταιρία έχει προκληθεί τεράστια αναστάτωση και το Σωματείο Εργατοτεχνιτών έχει προγραμματίσει στάση εργασίας και συνέλευση για το μεσημέρι της Πέμπτης. Η κατάσταση είναι έκρυθμη και συνιστά ειρωνία καθώς όλοι ενθυμούνται όσα απίθανα είχαν ακουστεί κατά τη διαδικασία του διαγωνισμού για την εξαγορά της εταιρίας, προκειμένου να πειστούν εργαζόμενοι και κοινή γνώμη για την αναγκαιότητα εξαγοράς από τον Ιβάν Σαββίδη, όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι. Πηγή: xanthipress.gr

Πηγή: KavalaPress.gr

Απατεώνας στην Καβάλα βρήκε τρόπο να βγάζει εύκολα λεφτά!

Εξιχνιάστηκαν, έπειτα από ενδελεχείς έρευνες της Ομάδας Δημόσιας Ασφάλειας του Τμήματος Ασφάλειας Καβάλας, δύο υποθέσεις απάτης σε βάρος ημεδαπών, που είχαν διαπραχθεί την 30-4-2013 και 13-6-2013 σε Θεσσαλονίκη και Καβάλα αντίστοιχα. Σχηματίσθηκε δικογραφία σε βάρος 54χρονου ημεδαπού για απάτη. 

Αναλυτικότερα, όπως προέκυψε από την αστυνομική έρευνα, ο δράστης   προσποιούμενος υποψήφιο αγοραστή και ενοικιαστή διαμερίσματος, κατάφερε να αποσπάσει από δύο ημεδαπούς, ηλικίας 67 και 80 ετών (ιδιοκτήτη και υπεύθυνο ενοικίασης ακινήτου αντίστοιχα) συνολικά το χρηματικό ποσό των 300 Ευρώ, επικαλούμενος λόγους υγείας και προσωπικά – οικονομικά προβλήματα.   

Σημειώνεται ότι ο δράστης έχει απασχολήσει επανειλημμένα στο παρελθόν τις αστυνομικές αρχές για το ίδιο αδίκημα.

Η δικογραφία που σχηματίσθηκε σε βάρος του 54χρονου θα αποσταλεί στην κα Εισαγγελέα Πρωτοδικών Καβάλας, ενώ η προανάκριση συνεχίζεται από το Τμήμα Ασφάλειας Καβάλας για τη διερεύνηση τυχόν εμπλοκής του και σε άλλες παρόμοιες περιπτώσεις. 
thrakitoday.com

Τρίτη, 6 Αυγούστου 2013

Η Ryanair στην Καβάλα?

ryanairjet
Δύο νέες βάσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και επέκταση της συνεργασίας με τα αεροδρόμια της Μυτιλήνης, της Καβάλας και των Ιωαννίνων περιλαμβάνει η πρόταση της low cost αεροπορικής εταιρείας Ryanair και αύξηση της τουριστικής κίνησης στην Ελλάδα από τον προσεχή Οκτώβριο.
Η εταιρεία δεσμεύεται μεν για αύξηση 40% στη διακίνηση επιβατών και διπλασιασμό των δρομολογίων της σε ορίζοντα πενταετίας, με τον όρο ωστόσο ο φόρος ανά επιβάτη να παραμείνει στα 12 ευρώ για την υφιστάμενη κίνηση και να είναι μηδενικός για την επιπλέον κίνηση που θα δημιουργήσει το πλάνο της αεροπορικής.
Η πρόταση αυτή όμως δεν έχει γίνει αποδεκτή από το διεθνή αερολιμένα Αθηνών, ενώ σύμφωνα με τη Ryanair συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις με τα παραπάνω τρία περιφερειακά αεροδρόμια.
Η εταιρεία υποστηρίζει πως με το αναπτυξιακό της πλάνο μπορεί να προσφέρει έως και 4 εκατ. επιβάτες ετησίως στο Ελ. Βενιζέλος, 2 εκατ. επιπλέον στη Θεσσαλονίκη και 4 εκατ. επιβάτες στα υπόλοιπα 9 αεροδρόμια όπου ήδη εκτελεί πτήσεις.
Στη συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε η εκπρόσωπος της εταιρείας Kate Sherry ανέφερε πως η πρόταση για ανάπτυξη στην Αθήνα μπορεί να φέρει νέους επιβάτες, ανταγωνιστικές τιμές ναύλων στα εσωτερικά δρομολόγια και 10.000 νέες θέσεις εργασίας. «Εντούτοις οι φορείς του αερολιμένα Αθηνών δεν δείχνουν διατεθειμένοι να κατανοήσουν τη σημασία αυτού του πλάνου παρά τη μείωση της επιβατικής κίνησης», τόνισε η εκπρόσωπος.
Υποστήριξε, τέλος, πως η υψηλές τιμές στο Ελ. Βενιζέλος κρατούν σε χαμηλό επίπεδο τη ζήτηση ενώ έχουν σαν αποτέλεσμα το μειωμένο ανταγωνισμό ανάμεσα στις αεροπορικές εταιρείες, τις «φτωχές» διασυνδέσεις με άλλους προορισμούς και την έντονη εποχικότητα.
Πηγή:www.capital.gr

Κυριακή, 4 Αυγούστου 2013

<ΘΑ ΧΩΡΙΣΩ ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΓΛΙΤΩΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ>

Ρεπορτάζ της «Καθημερινής»

Η Σοφία ξεκίνησε να εργάζεται στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου το 1998. Το 2000 με νόμο, που αναγνώριζε ότι η κατηγορία των συμβασιούχων στην οποία ανήκε κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, μετατράπηκε σε υπάλληλους με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται σε Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, έχοντας υποστεί φυσικά τις προβλεπόμενες περικοπές σε επιδόματα και μισθό. Καθώς βρέθηκε όμως στο Δημόσιο χωρίς ΑΣΕΠ, αποτελεί με το νέο νόμο υποψήφια για υπαγωγή σε καθεστώς διαθεσιμότητας.


Και με ένα γιο 5 ετών και τον άντρα της με επίσης πετσοκομμένο μισθό (είναι καθηγητής) το πλήγμα θα είναι μεγάλο. Όπως λέει, πολλοί συνάδελφοί της έχουν αναλογιστεί τη «λύση» του διαζυγίου, θεωρώντας ότι οι μονογονεϊκές οικογένειες θα εξαιρούνταν από τη διαθεσιμότητα.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Καθημερινής, η Σοφία με τον Χρήστο είχαν ξεκινήσει τις διαδικασίες έκδοσης εικονικού διαζυγίου, όταν ενημερώθηκαν μετά τις σχετικές ρυθμίσεις που εισήγαγε το πολυνομοσχέδιο, οι μονογονεϊκές οικογένειες στην ουσία δεν εξαιρούνται από τη διαθεσιμότητα. 

Παντως, στο αρμόδιο τμήμα του Πρωτοδικείου Αθηνών, σύμφωνα με το δημοσίευμα,οι υπάλληλοί γράφουν υπερωρίες. «Γίνεται χαμός με τα συναινετικά διαζύγια» λένε στην «Καθημερινή». «Δεν προλαβαίνουμε να διεκπεραιώνουμε υποθέσεις». Το 2011, τα συναινετικά διαζύγια δεν ξεπερνούσαν τα 4.000, πέρυσι έφτασαν τα 4.600, ενώ φέτος, έχουν ήδη φτάσει τα 4.500.

Πηγή: real.gr

ΟΛΗ Η ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Υψηλότερη μοριοδότηση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα λαμβάνουν όσοι προσελήφθησαν στο Δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή είναι απόφοιτοι των Εθνικών Σχολών Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αυξημένη βαρύτητα έχουν επίσης οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι.

Η πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ και τα τυπικά προσόντα αποτελούν την «ασπίδα» των υπαλλήλων για να αποφύγουν τη διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τη μοριοδότηση των κριτηρίων για την αξιολόγηση του προσωπικού που θα τεθεί σε κινητικότητα, τα οποία περιλαμβάνονται στην απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκη, που δημοσιεύθηκε χθες.
Στην «κόκκινη γραμμή» της διαθεσιμότητας τίθενται οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων, όσοι έχουν διοριστεί εκτός ΑΣΕΠ ή όσοι πρώην συμβασιούχοι έχουν μονιμοποιηθεί με προεδρικά διατάγματα.
Στην «επικίνδυνη ζώνη» θα βρεθούν επίσης οι υπάλληλοι στους οποίους έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές, καθώς για πρώτη φορά με την απόφαση του Κυρ. Μητσοτάκη εισάγεται η αρνητική βαθμολογία των υπαλλήλων για αδικήματα που έχουν τελεσιδικήσει στα πειθαρχικά συμβούλια. Επίσης ενισχύονται οι νεότεροι προσοντούχοι υπάλληλοι, καθώς είναι αυξημένη η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας.
Τα κριτήρια αξιολόγησης χωρίζονται σε πέντε βασικές κατηγορίες:
1 Τα τυπικά προσόντα στα οποία περιλαμβάνονται οι τίτλοι σπουδών και η γνώση ξένη γλώσσας που λαμβάνουν 30 μόρια ως ανώτατο όριο. Οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι για να μοριοδοτηθούν θα πρέπει να είναι συναφείς με το αντικείμενο του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος. Για παράδειγμα, διοικητικός υπάλληλος στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης που διαθέτει μεταπτυχιακό στην αειφόρο ανάπτυξη δεν θα μοριοδοτηθεί για τον δεύτερο τίτλο σε αυτή την πρώτη φάση αξιολόγησης
2 Η διοικητική εμπειρία (ανώτατο όριο τα 30 μόρια) που συμπεριλαμβάνει την προϋπηρεσία και την υπηρεσία σε θέση προϊσταμένου. Σαφώς ευνοημένοι είναι οι υπάλληλοι που έχουν διατελέσει γενικοί διευθυντές, καθώς όμως και οι νεότεροι υπάλληλοι, αφού λαμβάνουν 5 μόρια για τα πέντε πρώτα χρόνια υπηρεσίας.
3 Ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο με 8 διαβαθμίσεις στη μοριοδότηση. Τη μέγιστη βαθμολογία (30 μόρια) λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και όσοι έχουν «περάσει» με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Οσοι υπάλληλοι έχουν πετύχει σε διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας, όπου τον πλήρη έλεγχο είχε το ΑΣΕΠ, λαμβάνουν 25 μόρια και οι υπόλοιπες διαδικασίες πρόσληψης που ελέχθησαν από την ανεξάρτητη Αρχή βαθμολογούνται με 20 μόρια.
Τα ΑΜΕΑ που έχουν τοποθετηθεί σε οργανικές θέσεις με μοριοδότηση από τον ΟΑΕΔ σε εφαρμογή νόμων που έχουν ψηφιστεί από το ελληνικό Κοινοβούλιο και οι προσληφθέντες με διαδικασίες όπου στην επιτροπή αξιολόγησης συμμετείχε μέλος του ΑΣΕΠ βαθμολογούνται με 15 μόρια.
Οι γραπτοί διαγωνισμοί που πραγματοποιήθηκαν από υπουργεία κυρίως πριν από το 1994 λαμβάνουν 20 μόρια και όσοι προσλήφθηκαν μέσω επετηρίδας 5 μόρια. Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη κατηγορία καταλαμβάνει το 33% της συνολικής μοριοδότησης.
4 Η υπηρεσιακή αξιολόγηση της τελευταίας οκταετίας βαθμολογείται το ανώτερο με 10 μόρια. Για όσους υπαλλήλους δεν βρεθεί έγγραφο αξιολόγησης στον φάκελό τους θα λάβουν μηδενική βαθμολογία.
5 Θα αφαιρούνται έως και 30 μόρια από την τελική μοριοδότηση σε περίπτωση κατά την οποία έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές στον υπάλληλο με τελεσίδικες αποφάσεις από τα αρμόδια συμβούλια.
Οσο μεγαλύτερη είναι η τελική βαθμολογία που θα λάβει ο υπάλληλος από την αξιολόγηση, δηλαδή όσο πιο ψηλά βρίσκεται στον τελικό πίνακα κατάταξης που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ μετά την ηλεκτρονική επεξεργασία των μορίων τόσο απομακρύνεται από το ενδεχόμενο να τεθεί σε διαθεσιμότητα. Στην κορυφή της τελική βαθμολογίας σε κάθε υπουργείο ή φορέα αναμένεται να τεθούν οι 2.000 απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, καθώς μοριοδοτούνται διπλά τόσο για την εκπαίδευσή τους στη Σχολή όσο και για τον τρόπο εισαγωγής στο Δημόσιο, αφού έχει πραγματοποιηθεί με γραπτές εξετάσεις.
Ψηλά στην πυραμίδα της βαθμολογίας θα βρεθούν και όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο με γραπτές εξετάσεις του ΑΣΕΠ. Στον αντίποδα της μοριοδότησης και πιο κοντά στη διαθεσιμότητα βρίσκονται οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου που έχουν μπει στο Δημόσιο με «πλάγιο τρόπο», καθώς θα λάβουν μηδενική βαθμολόγηση στην κατηγορία του τρόπου εισαγωγής στη δημόσια διοίκηση, καθώς επίσης και οι υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης γενικών καθηκόντων.
ΚΥΡ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ Με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή το πρόγραμμα κινητικότητας
Εχει ξεκινήσει ήδη η διαδικασία συγκρότησης των τριμελών ειδικών υπηρεσιακών συμβουλίων, υπό την προεδρία μέλους του ΑΣΕΠ, σε κάθε υπουργείο και ΝΠΔΔ, που θα αναλάβουν την αξιολόγηση του προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Μετά την κατάργηση των οργανικών θέσεων που θα ανακοινωθεί από τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων μέχρι και τις 23 Αυγούστου, οι επιτροπές αξιολόγησης θα συλλέξουν τα στοιχεία που αφορούν το προσωπικό της συγκεκριμένης κατηγορίας ή του κλάδου που θα καταργηθεί, προκειμένου να τα αποστείλουν στο ΑΣΕΠ. Η ανεξάρτητη Αρχή, αξιοποιώντας τα πληροφοριακά συστήματα που διαθέτει, εξάγει τα τελικά αποτελέσματα και δημοσιοποιεί πίνακες κατάταξης του προσωπικού με φθίνουσα σειρά.
Οι υπάλληλοι που θα βρεθούν στις τελευταίες θέσεις της βαθμολογίας θα τεθούν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες με το 75% των αποδοχών τους, αναμένοντας να προκηρυχθούν κενές θέσεις στις οποίες θα καταθέσουν αιτήσεις επανατοποθέτησης και θα περάσουν από 2η αξιολόγηση και μοριοδότηση των κριτηρίων από το ΑΣΕΠ.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά με τη δημοσιοποίηση της υπουργικής απόφασης ότι «γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση.
Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης». Ο κ. Μητσοτάκης επεσήμανε ότι οι διαδικασίες που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση θα εφαρμοστούν άμεσα και απαρέγκλιτα από το σύνολο των υπουργείων και των εμπλεκόμενων φορέων.
ΝΙΚΟΣ Β. ΤΣΙΤΣΑΣ

Ο αρχαιολογικός χώρος των Φιλίππων γίνεται... νόμισμα

Προς το τέλος του 2017 θα κοπούν 750.000 αναμνηστικά 2ευρα τα οποία θα απεικονίζουν στη μια τους όψη την επιβλητική Βασιλική Β΄, το ...